Zabezpieczenie finansowe przyszłości Twoich pracowników
Zastanawiasz się, w jaki sposób najlepiej zabezpieczyć przyszłość swoich pracowników? Zapewniając im możliwość oszczędzania na emeryturę połączoną z ochroną ich życia.
Czym jest Pracowniczy Program Emerytalny (PPE)?
To sposób gromadzenia środków na emeryturę połączony z ubezpieczeniem na życie. Daje nie tylko możliwość inwestowania z myślą o przyszłości, ale także zapewnia wsparcie finansowe Twoim pracownikom i ich rodzinom w przypadku śmierci uczestnika czy nieszczęśliwego wypadku.
Korzyści dla pracodawcy
- Budowa pozytywnego wizerunku firmy
Dzięki oferowaniu dodatkowego świadczenia pozapłacowego, stanowiącego zarazem wyjątkowo atrakcyjny sposób oszczędzania w ramach trzeciego filaru, możesz, jako pracodawca, wzmocnić swoją pozycję oraz zbudować wizerunek na rynku pracy i zyskać przewagę konkurencyjną. - Zwiększenie lojalności pracowników
Dbałość o swoją załogę pozwoli Ci zwiększyć jej lojalność oraz motywację do pracy, co może zapobiec kosztownej rotacji pracowników. - Ulga w składkach na ubezpieczenia społeczne
Składka na PPE finansowana przez Pracodawcę (tzw. składka podstawowa) jest zwolniona z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. - Możliwość zaliczenia wydatków do kosztów uzyskania przychodów
Możliwość zaliczenia wszelkich kosztów ponoszonych przez Pracodawcę, związanych z prowadzeniem programu, w tym składki podstawowej, do kosztów uzyskania przychodów.
Korzyści dla pracowników
- Dodatkowe źródło dochodów na emeryturze
Dzięki systematycznym wpłatom w długim czasie zyskujesz możliwość zgromadzenia znacznej sumy pieniędzy, która może stanowić dodatkowe źródło dochodów na emeryturze. - Zwolnienie zysków z inwestycji i przyszłych wypłat z podatku dochodowego
PPE należy do jednej z nielicznych form oszczędzania oferujących przywilej zwolnienia z podatku dochodowego zysków z inwestycji. Z podatku zwolnione będą także przyszłe wypłaty. - Dobrowolne składki dodatkowe
Masz możliwość zadeklarowania dobrowolnych składek dodatkowych w celu bardziej efektywnego pomnażania swoich oszczędności. - Możliwość przekazania zgromadzonego kapitału swoim bliskim
Zgromadzone oszczędności podlegają dziedziczeniu i nie są objęte podatkiem spadkowym. - Dodatkowe zabezpieczenie
Wybierając PPE w formie ubezpieczenia zyskujesz dodatkowe zabezpieczenie w razie następstw nieszczęśliwych wypadków. Zabezpieczasz także swoich bliskich w razie swojej śmierci.
Fundusze kapitałowe
W ramach PPE oferujemy cztery odrębne ubezpieczeniowe fundusze kapitałowe:
- Fundusz Obligacji PPE (długoterminowy stabilny wzrost oszczędności na poziomie wyższym od oprocentowania lokat bakowych)
- Fundusz Stabilnego Wzrostu PPE (stabilny dochód z bezpiecznych instrumentów finansowych z niewielkim udziałem akcji)
- Fundusz Zrównoważony PPE (długoterminowy wzrost kapitału poprzez inwestycje w instrumenty dłużne i akcji)
- Fundusz Akcji PPE (maksymalizacja zysków z inwestycji w akcje w długim horyzoncie czasowym).
To w ramach tych ubezpieczeniowych funduszy kapitałowych lokowane są środki pochodzące wyłącznie z umów PPE - zarówno ze składki podstawowej finansowanej przez pracodawcę, jak i dobrowolnej składki dodatkowej opłacanej przez pracownika - uczestnika PPE.
Wykaz PPE zarządzanych przez Avivę w formie grupowego ubezpieczenia na życie można znaleźć w Rejestrze PPE dostępnym na stronach Komisji Nadzoru Finansowego.
Pozostałe ubezpieczenia dla firm
Skontaktuj się z nami
Materiał ma charakter marketingowy i nie stanowi oferty w rozumieniu kodeksu cywilnego. Ubezpieczenie Opiekun jest grupowym ubezpieczeniem na życie i może zostać zawarty w wersji z ubezpieczeniowymi funduszami kapitałowymi (UFK) albo w wersji bez UFK. Pełny opis ubezpieczenia, dostępnych umów dodatkowych i ubezpieczeniowych funduszy kapitałowych (wraz ze wskazaniem ich strategii i ryzyk inwestycyjnych) znajduje się w ogólnych warunkach ubezpieczenia, załącznikach do tych dokumentów, Regulaminie UFK oraz w Dokumencie zawierającym kluczowe informacje, zamieszczonych na www.aviva.pl/dokumenty-dla-firm