Pracownicze Programy Emerytalne

Czym jest Pracowniczy Program Emerytalny (PPE)?

To sposób gromadzenia środków na emeryturę połączony z ubezpieczeniem na życie. Daje nie tylko możliwość inwestowania z myślą o przyszłości, ale także zapewnia wsparcie finansowe Twoim pracownikom i ich rodzinom w przypadku śmierci uczestnika czy nieszczęśliwego wypadku.

Korzyści dla pracodawcy

• Budowa pozytywnego wizerunku firmy
  Dzięki oferowaniu dodatkowego świadczenia pozapłacowego, stanowiącego zarazem wyjątkowo atrakcyjny sposób oszczędzania w ramach trzeciego filaru, możesz, jako pracodawca, wzmocnić swoją pozycję oraz zbudować wizerunek na rynku pracy i zyskać przewagę konkurencyjną.
• Zwiększenie lojalności pracowników
  Dbałość o swoją załogę pozwoli Ci zwiększyć jej lojalność oraz motywację do pracy, co może zapobiec kosztownej rotacji pracowników.
• Ulga w składkach na ubezpieczenia społeczne
  Składka na PPE finansowana przez Pracodawcę (tzw. składka podstawowa) jest zwolniona z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe.
• Możliwość zaliczenia wydatków do kosztów uzyskania przychodów
  Możliwość zaliczenia wszelkich kosztów ponoszonych przez Pracodawcę, związanych z prowadzeniem programu, w tym składki podstawowej, do kosztów uzyskania przychodów.

Korzyści dla pracowników

• Dodatkowe źródło dochodów na emeryturze
  Dzięki systematycznym wpłatom w długim czasie zyskujesz możliwość zgromadzenia znacznej sumy pieniędzy, która może stanowić dodatkowe źródło dochodów na emeryturze.
• Zwolnienie zysków z inwestycji i przyszłych wypłat z podatku dochodowego
  PPE należy do jednej z nielicznych form oszczędzania oferujących przywilej zwolnienia z podatku dochodowego zysków z inwestycji. Z podatku zwolnione będą także przyszłe wypłaty.
• Dobrowolne składki dodatkowe
  Masz możliwość zadeklarowania dobrowolnych składek dodatkowych w celu bardziej efektywnego pomnażania swoich oszczędności.
• Możliwość przekazania zgromadzonego kapitału swoim bliskim
  Zgromadzone oszczędności podlegają dziedziczeniu i nie są objęte podatkiem spadkowym.
• Dodatkowe zabezpieczenie
  Wybierając PPE w formie ubezpieczenia zyskujesz dodatkowe zabezpieczenie w razie następstw nieszczęśliwych wypadków. Zabezpieczasz także swoich bliskich w razie swojej śmierci.

• Fundusz Obligacji PPE (długoterminowy stabilny wzrost oszczędności na poziomie wyższym od oprocentowania lokat bakowych)
• Fundusz Stabilnego Wzrostu PPE (stabilny dochód z bezpiecznych instrumentów finansowych z niewielkim udziałem akcji)
• Fundusz Zrównoważony PPE (długoterminowy wzrost kapitału poprzez inwestycje w instrumenty dłużne i akcji)
• Fundusz Akcji PPE (maksymalizacja zysków z inwestycji w akcje w długim horyzoncie czasowym).

To w ramach tych ubezpieczeniowych funduszy kapitałowych lokowane są środki pochodzące wyłącznie z umów PPE - zarówno ze składki podstawowej finansowanej przez pracodawcę, jak i dobrowolnej składki dodatkowej opłacanej przez pracownika - uczestnika PPE.

Wykaz PPE zarządzanych przez Avivę w formie grupowego ubezpieczenia na życie można znaleźć w Rejestrze PPE dostępnym na stronach Komisji Nadzoru Finansowego.