To nas wyróżnia
Wdrożenie online
Porozmawiaj z naszym doradcą i zawrzyj umowę w pełni online
Automatyzacja zarządzania
Środowisko informatyczne Avivy pozwala na szybki eksport, import oraz weryfikację danych
Zaufały nam duże firmy
Jesteśmy w czołówce instytucji, które zawarły najwięcej umów o zarządzanie PPK z firmami powyżej 250 pracowników
Czym są PPK?
Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) to długoterminowy system wspólnego oszczędzania na emeryturę przez pracodawcę, pracownika i państwo.
Nowa ustawa nakłada na przedsiębiorstwa obowiązek utworzenia PPK. Program na pierwszy rzut oka może wydać się skomplikowany. Jednak przy wsparciu Avivy wdrożenie PPK to sprawny i nie obciążający proces.
Umożliwiamy wdrożenie PPK całkowicie online. Oferujemy wiele narzędzi internetowych, które pomogą pracodawcy szybko i łatwo przejść przez wszystkie etapy wprowadzenia PPK bez wychodzenia z domu.
Wpłaty na PPK
Wpłaty pracownika i pracodawcy stanowią określony procent wynagrodzenia brutto pracownika. Państwo przekazuje ustalone kwoty jednakowe dla wszystkich pracowników.
Pracownik
Wpłata obowiązkowa 2%*
Wpłata dodatkowa dobrowolna do 2%
Pracodawca
Wpłata obowiązkowa 1,5%
Wpłata dodatkowa dobrowolna do 2,5%
Państwo
Jednorazowa wpłata powitalna 250 zł
Dopłata roczna 240 zł
* dla osób zarabiających poniżej 120% płacy minimalnej brutto może wynosić od 0,5% do 2%
Przystąpienie do PPK
Sprawdź, jak wdrożyć PPK w kilku krokach

Wybierz instytucję
W porozumieniu ze związkiem zawodowym lub reprezentacją pracowników wybierz instytucję finansową, w której utworzysz prywatne rachunki PPK dla pracowników.

Podpisz umowy
Podpisz umowę o zarządzanie PPK z wybraną instytucją finansową. Następnie podpisz drugą umowę o prowadzenie PPK. Pamiętaj, aby zrobić to w odpowiednich terminach.
Pobierz wzór umowy o zarządzanie
Zapytaj eksperta
Porozmawiaj z ekspertem na temat umów o zarządzanie i prowadzenie PPK, ustawowych terminów, warunków prowadzenia planów i obsługi pracowników w Twojej firmie. Zachęcamy również do uczestnictwa w cyklicznych webinariach w zakresie wdrożenia PPK.
Czym się różni PPK od PPE?
Sprawdź różnice pomiędzy Pracowniczymi Programami Emerytalnymi a Pracowniczymi Planami Kapitałowymi
Informacje podstawowe
Przystąpienie i rezygnacja
Składki i opłaty
Polityka inwestycyjna
Inne
Dowiedz się więcej
Częste pytania
Na czym polegają PPK?
W jakim celu wprowadzono PPK?
Jakie instytucje mogą prowadzić PPK?
Gdzie są inwestowane środki?
Jaki jest koszt uczestnictwa?
Kiedy muszę utworzyć PPK w swojej firmie?
Czy mogę nie zakładać PPK w swojej firmie?
Czy PPK dotyczą wszystkich pracowników?
Czy pracownik może zrezygnować z PPK?
Dokumenty
Oferta
Prospekt i regulamin
Kluczowe informacje dla inwestorów 2025-2065
Wnioski, deklaracje, oświadczenia
Warto wiedzieć
Kontakt w sprawie PPK
Godziny pracy infolinii poniedziałek - piątek 9:00 - 17:00
Napisz wiadomość e-mail: ppk@aviva.com